کد خبر : 208064
تاریخ انتشار : شنبه 13 خرداد 1402 - 21:56

نخستین “کافه کوچینگ” خراسان رضوی راه‌اندازی شد

نخستین “کافه کوچینگ” خراسان رضوی راه‌اندازی شد

به گزارش ایلنا از مشهد، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در حاشیه راه اندازی این مرکز مشاوره کارآفرینی افزود: این مرکز مشاوره ۱۰۰ درصد با سرمایه گذاری بخش خصوصی راه اندازی شده و خدمات خود را در راستای توسعه کسب و کارها در سه بخش تخصصی برند، بازاریابی و فروش ارایه می‌دهد. محمد

نخستین "کافه کوچینگ" خراسان رضوی راه‌اندازی شد

به گزارش ایلنا از مشهد، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در حاشیه راه اندازی این مرکز مشاوره کارآفرینی افزود: این مرکز مشاوره ۱۰۰ درصد با سرمایه گذاری بخش خصوصی راه اندازی شده و خدمات خود را در راستای توسعه کسب و کارها در سه بخش تخصصی برند، بازاریابی و فروش ارایه می‌دهد.

محمد امین بابایی افزود: توسعه فردی لازمه مدیریت موفق و پیشران ضروری برای بنگاه‌ها است، کسب و کارها با استفاده از خدمات کوچ و همراهی مستمر آن می‌توانند بهتر و سریعتر بر نوسانات و تلاطم‌های محیطی غلبه کنند و تشخیص و استفاده فرصت‌ها با همراهی مربی و همچنین ارتباط و استفاده از تجربیات کارآفرینان مختلف بیشتر اتفاق میافتد.

وی با اشاره به کافه کوچینگ با عنوان کارخانه کسب و کار بیان کرد: رویکرد وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، شناسایی و اعطای مجوز به مراکز مشاوره کارآفرینی به صورت تخصصی و شبکه سازی و ایجاد هم افزایی بین آنها است که راه اندازی کافه کوچینگ نیز در این راستا انجام گرفته است.

مدیر عامل کافه کوچینگ نیز از مرکز مشاوره خود به عنوان کارخانه یاد کرد و گفت: این مرکز با ۲۵ میلیارد ریال هزینه در فضایی به گستره ۵۰۰ مترمربع در سه طبقه در نزدیکی کارخانه نوآوری مشهد واقع در خیابان کوثر شمالی راه اندازی شده و به طور مستقیم برای ۱۱ نفر و به صورت غیرمستقیم برای ۱۸ نفر شغل ایجاد کرده است.

عادل ارسنجانی اظهار داشت: این کارخانه به صورت شبانه روزی در فضای کافه ای خود، خدمات مشاوره ای را در سه بخش تخصصی برند، بازاریابی و فروش با بهره گیری از روش “مربیگری اقدام” به دارندگان کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ مختلف از هر قشری و از هر شهری مشاوره ارایه می‌دهد.

به گفته وی، این مرکز از پنج بخش مختلف شامل مربیگری، مشاوره، روان شناسی، کلاس‌های آموزشی و ورک شاپ، کارگاه‌های بازی یا دورهمی های مدیران تشکیل شده است.

ارسنجانی بیان کرد: تکنیک “مربیگری اقدام” به معنای تبدیل دانایی به توانایی است و کارخانه ما اولین مجموعه ای است که از این روش بهره می گیرند، اصناف ما کم نمی‌دانند اما کمتر می‌دانند که چگونه دانسته‌های خود را به عمل برسانند، این موضوع نیاز به هم اندیشی دارد که در این کارخانه در قالب بازی، آموزش و شبکه سازی انجام می‌شود.

انتهای پیام/منبع:ایلنا

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

چند راه ساده برای یک رپورتاژ موفق

مایکروسافت  شیائومی  سامسونگ  گوشی  مارک  اینتل  گواهینامه  قرمز  گورمن  تبلت  آیفون  طراحی  لایکا  تایوان  یوتیوب  دوربین  اندروید  تاشو  چین  گلکسی  پیکسل  ساعت  ای‌بی  هوشمند  سطح  جدید  شرکت  معرفی  تجاری  طرح